Con la sigla T.F.R. si intende il trattamento di fine rapporto.
In alcuni casi il lavoratore può chiedere al proprio datore di lavoro il versamento anticipato di una parte del T.F.R., trattamento di fine rapporto, che andrà a percepire al momento della cessazione del rapporto di lavoro.
A tal proposito, il lavoratore può chiedere al suo datore di lavoro, dopo almeno 8 anni di servizio, un’anticipazione non superiore al 70% sul T.F.R.
La richiesta deve essere giustificata dalla necessità di spese sanitarie straordinarie e/o dall’acquisto della prima casa di abitazione per sè o per i figli. Vi è un caso in cui tale richiesta non può essere effettuata dal lavoratore e ci si riferisce al caso in cui l’azienda sia dichiarata in crisi.