Sono frequenti gli episodi di conflittualità tra datori di lavoro (parte contrattuale “forte”) e lavoratore (parte contrattuale “debole”): licenziamenti senza giusta causa e/o giustificato motivo, provvedimenti disciplinari ingiusti, differenze retributive dovute, demansionamenti e/o pratiche di mobbing etc …
DG Studio Legale svolge incarichi di consulenza e assistenza giudiziale ed extragiudiziale per conto di imprese, soggetti privati ed Enti pubblici, in materia di assunzioni e tipologie contrattuali, certificazione dei contratti di lavoro, organizzazione e orario di lavoro, inquadramenti professionali e mansioni, amministrazione e gestione del personale, incarichi e responsabilità dirigenziale, esercizio dei poteri direttivo e disciplinare, licenziamento individuale e collettivo, riorganizzazioni aziendali, conflitti collettivi.